Abrir o próprio negócio, chegar ou sair da empresa sem preocupar-se com o horário e utilizar o talão de cheque da empresa para qualquer ocasião que julgar necessário, são alguns dos pensamentos da pessoa que pretende ser o seu próprio patrão. Essa situação não se sustenta frente à nova realidade do mundo empresarial, vivenciada por vários aspectos capazes de exigir do indivíduo um pensamento e uma atitude empreendedora.

O pensamento empreendedor determina a vontade de formatar e implantar o projeto do próprio negócio, porém a atitude empreendedora exige uma postura que vai além da simples vontade de formalizar o empreendimento, ou seja, busca uma reflexão crítica e sistêmica do mercado antes, durante e depois do investimento inicial correspondente a inauguração e concretização do sonho.

Diante a essa nova modalidade de empreendedor no ambiente de negócios algumas entidades que pesquisam anualmente sobre o índice de mortalidade das empresas, têm demonstrado uma forte redução na proporção de organizações que encerram suas atividades no prazo de até 05 anos de atuação. Essa conquista pode ser facilmente comprovada graças ao novo perfil do empreendedor frente ao contexto de mercado.

Causas que contribuíam para a falência das empresas como: falta de planejamento, carência de conhecimento na área de gestão; instabilidade do mercado, concorrência, pouco ou nenhum capital de giro, eram fatores que atingiam grande parte das pessoas que buscavam objetivos empresariais. Junto com as mudanças vieram o novo perfil do empresário que esta sempre atento as exigências do cliente, preocupa-se com os custos do negócio, procura desenvolver políticas para atrair e reter uma boa equipe de trabalho e busca desenvolver estratégias de captação e fidelização dos clientes.
           
Outra grande característica associada à atitude empreendedora refere-se ao fato das pessoas que não desejam abrir seu próprio negócio, porém atuam como colaboradores que contribuem com idéias inovadoras e questionam seus próprios resultados sempre em busca do crescimento sustentável da empresa que o contratou.
Então independente da situação que nos enquadramos sugere-se a renuncia ao amadorismo e ao comodismo em virtude da necessidade de se alcançar uma vantagem competitiva e resultados que levem a sustentabilidade nos negócios mesmo frente aos cenários de crise e a concorrência acirrada.      
 
Marcondes Santos, é administrador, palestrante e consultor empresarial com grande atuação na área administrativa, vendas e atendimento. Ministra treinamentos e cursos in company na área comportamental, comercial e gerencial e Diretor do Instituto Tecnológico I-GEOS - contato@marcondessantos.adm.br.

 

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